周某案代理律师、裕丰律师事务所律师姜小童告诉《中国新闻周刊》记者，在本案中，薪酬降幅是法院审查调岗合理性非常核心的事实不少用人单位一开始不会把“AI替代”写进解除通知，等到仲裁、诉讼阶段再拿出来，用来包装成客观经营原因，本质是想用新技术这个理由降低违法解除的成本“使用AI属于企业经营自主权，但不等于可以直接以此随意辞退员工现在法院不会只听一句‘AI替代、岗位没了’就认可”姜小童表示，能不能成立，要看有没有真实的部署、岗位是否实质取消、有没有先协商调岗安置，不能拿AI当简单的免责理由姜小童进一步介绍，在这类案件里，劳动者最难证明两件事：第一，公司所谓“AI替代岗位”真实发生，而不是单纯降本借口；第二，公司是不是借着AI名义，恶意调岗降薪逼迫员工离开

生：礼盒里面空间的长、宽、高师：如果老师告诉你礼盒里面的空间是一个棱长为1分米的正方体，你能求出蛋糕的体积吗生：能，1立方分米师：蛋糕的体积就是礼盒的容积（设计意图：通过学生对直观长方体礼盒的体积与容积的计算，突破求容积需要已知容器里面的数据这一难点）②区别两者本质的不同师：【出示课件（第3张幻灯片）】：一个较小的实心长方体；一个较大的空心长方体）问题：谁的体积大；谁有容积学生：指名回答③小组讨论，交流汇报两者异同点（课件出示第4、5张幻灯片）师：同学们，体积与容积一字之差，他们有什么区别与联系呢（小组讨论，交流汇报）联系：求的都是物体的体积区别：体积求的是物体占空间的大小（外部）容积求的是物体所能容纳空间的大小

以上这种完成狙击任务的方法、步骤在数学上我们叫算法●课堂探究预习提升1定义：算法可以理解为由基本运算及规定的运算顺序所构成的完整的解题步骤，或者看成按照要求设计好的有限的确切的计算序列，并且这样的步骤或序列能够解决一类问题2描述方式自然语言、数学语言、形式语言(算法语言)、框图3算法的要求(1)写出的算法，必须能解决一类问题，且能重复使用;(2)算法过程要能一步一步执行，每一步执行的操作，必须确切，不能含混不清，而且经过有限步后能得出结果4算法的特征(1)有限性：一个算法应包括有限的操作步骤，能在执行有穷的操作步骤之后结束(2)确定性：算法的计算规则及相应的计算步骤必须是确定的(3)可行性：算法中的每一个步骤都是可以在有限的时间内完成的基本操作，并能得到确定的结果

如果尿量达到了250~450毫升，就会引起人体出现排尿活动，此时人体的膀胱并没有任何的不适感如果膀胱内的尿液量在450毫升以内的话，并不算是憋尿行为而一旦膀胱当中的尿液量超过450毫升，就会使膀胱当中的压力快速增高，膀胱壁就会扩张，从而使人产生一种不适感如果此时仍旧没有排尿的话，尿液量会持续增加，一旦超过600毫升时，就会使人出现非常明显的憋尿反应此时膀胱处于高度膨胀状态，而且控制排尿的肌肉也会因膨胀而松弛不但会使人出现很多的不适感，还会对健康造成较大危害长期憋尿对身体到底有哪些危害呢一、易患前列腺疾病在憋尿的时候，尿液当中的一些细菌不但很容易诱发膀胱炎，细菌还会通过前列腺管逆行至前列腺部位，很容易诱发前列腺炎的出现